2025 年 10 月 22 日下午，寧波婦女兒童活動中心五樓巾幗大講堂內思想激蕩、暖意融融。作為中國國際石油化工大會的重要組成部分，以 “破局而立：女性力量重塑增長新范式” 為主題的女性領導力活動在此成功舉辦。本次活動由寧波市婦聯、中國石油和化學工業聯合會、國際石化大會攜手寧波啟迪科技園等單位共同發起，匯聚了化工行業領軍者、女企業家、女科技工作者、高校師生等各界代表，在全球婦女峰會召開、世婦會 30 周年的特殊節點，為推動女性發展、賦能行業創新按下 “加速鍵”。

錨定女性價值，共繪發展藍圖

　　活動伊始，寧波市婦聯黨組書記、主席俞泉云發表歡迎致辭。她指出，本次活動是貫徹落實全球婦女峰會精神的具體實踐，也是復雜經濟形勢下匯聚女性智慧的重要探索。俞泉云從三方面提出期待：一是希望女性群體創業創新、敢為人先，女科技工作者攻堅核心技術、女企業家推動經濟轉型、女大學生夯實成長根基，以 “她” 智慧培育高質量發展動力;二是呼吁女性胸懷家國、履職盡責，在家庭、職場、社會多維度展現柔韌包容的領導力，投身公益事業傳遞正能量;三是要求各級婦聯發揮 “娘家人” 作用，深化改革、整合資源，為女性營造公平發展環境，匯聚巾幗力量助推寧波高質量發展。

　　中國石油和化學工業聯合會國際交流處處長、外企委員會副秘書長滿娟作回顧了石化大會女性領導力系列活動五年歷程。她表示，從 2021 年在寧波開啟行業女性話題先河，到如今女性領導力成為共識，女性力量已在化工硬核領域與文化表達場景中全面綻放。她強調，新時代女性領導力不僅是專業能力的體現，更是打破刻板印象的勇氣、連接共贏的柔軟力量，期待活動成為思想加油站，讓更多女性在時代浪潮中書寫 “她” 傳奇。

　　在主旨發言環節，漢高大中華區總裁，漢高粘合劑技術亞太區汽車OEM事業部負責人安娜提出對于全球化企業來講，多元、包容、平等不僅僅是性別上的，而是多方位的，唯有這樣的管理思路方能激活員工成長動能，推動創新。漢高全球第二大創新體驗中心的落地，正是開放協作、推動技術突破的生動實踐。

　　寧波石墨烯創新中心有限公司副總經理徐丹分享了自身從科研到政府服務、再到科技創新的跨界轉型經歷。她呼吁通過構建綠色 “她” 經濟、科技 “她” 生態，讓女性力量成為可持續發展的重要引擎。

多元碰撞，共探 “她” 未來新路徑

　　在“向新而行，她創未來” 對話環節，滿娟作為主持人與各界嘉賓展開深度交流。沙特基礎工業公司副總裁兼大中華區總裁王強提出從 “尊重差異”到 “善用特質” 等多維度推動女性領導力，攜手共創包容環境。

　　卡博特全球副總裁、中國區董事總經理王維琤，寧波諾丁漢大學理事長徐亞芬，贏創工業集團大中華區企業傳播及公共與政府事務副總裁李芳菲，寧波見睿新材料有限公司董事長李明霞等嘉賓分別從企業管理、高等教育、公益項目、創業創新等維度建言獻策。

　　對話中，上海交通大學寧波人工智能研究院專家、寧波諾丁漢大學學生代表還圍繞 “人工智能浪潮下的女性發展” 展開討論。專家提出，人工智能的發展可助力女性實現個性化學習、解放事務性工作、提升決策效率，呼吁更多女性參與到人工智能的設計與研發;學生代表則期待高校與企業推出更多 “AI + 專業” 跨界項目，為年輕女性搭建成長平臺。

　　活動現場，參會者通過 “關鍵詞貼樹” 互動，分享了對女性發展變化的觀察與期待，“自信”、“勇敢”等詞匯成為高頻詞。

　　作為石化行業女性領導力建設的重要平臺，本次活動不僅展現了女性在經濟、科技、教育等領域的卓越貢獻，更搭建了跨界交流、資源整合的橋梁，以更多元的形式、更務實的舉措，賦能女性成長，讓 “她” 力量成為推動行業升級、社會進步的重要增長極。